Debrunner Koenig Gruppe
Tarifs personnels Disponibilité et délai de livraison

Travailler dans le groupe Debrunner Koenig

L’univers professionnel du groupe Debrunner Koenig est très diversifié, à l’instar des quelque 1600 employé/e/s de 40 nationalités actifs dans nombreux métiers dans notre entreprise. Depuis sa création en 1755, cet univers n’a cessé d’évoluer.

Cependant, que l’on travaille dans le groupe Debrunner Koenig en Suisse alémanique, en Romandie ou au Tessin, nos valeurs communes (la collaboration, l'excellence et la responsabilité), nos règles de compliance et nos lignes directrices nous unissent. Et au-dessus de tout cela, il y a l’estime que nous portons à nos collaboratrices et collaborateurs.

Pourquoi le groupe Debrunner Koenig ?

Employeur progressiste, nous offrons une infrastructure de travail moderne et sûre, vous permettant d’exprimer pleinement vos talents au service de notre réussite commune. Divers avantages vous attendent, par exemple :

  • Prestations sociales attrayantes
  • Formations, formation continue
  • Opportunités de carrière
  • Horaires de travail flexibles

Vous pouvez également approfondir et développer vos compétences numériques grâce à notre Digital Academy.


Vos possibilités de développement

Apprendre, se former, se réorienter : exploitez tout votre potentiel. Nous encourageons le développement personnel de nos employé/e/s et les soutenons dans la réalisation de leurs objectifs professionnels. Beaucoup profitent de cette opportunité :

  • Spécialisation
  • Gestion de projets
  • Leadership
Nous offrons de multiples possibilités.

Nous proposons aussi des places d’apprentissage attractives dans les métiers suivants :

  • Employé/e de commerce
  • Gestionnaire du commerce de détail
  • Logisticien/ne
  • Conducteur / trice de véhicules lourds



Conditions

  • Salaires conformes au marché
  • bonus / primes en fonction des résultats pour tout le personnel
  • CHF 1000.– par recommandation réussie de candidat/e pour un poste vacant

Caisse de pension

  • Très bon taux d'intérêt
  • Très bon taux de couverture, supérieur à 120 %
  • Prestations de risque liées au salaire (décès / invalidité)

Avantages supplémentaires

  • Temps de travail annualisé (engagements flexibles selon le domaine)
  • Parking gratuit (si disponible)
  • Chèques REKA (CHF 1000.– pour 800.– CHF par an)
  • Équipement de sécurité (vêtements de travail, chaussures de sécurité, etc.)
  • Achats de matériel à prix réduit
  • Rabais de flotte avantageux
  • Assurance indemnités journalières en cas de maladie : 100 % selon les années de service, puis 80 % de maintien du salaire
  • Soutien pour toutes les personnes employées (gestion de la santé / Care Management SWICA)
  • Conseil santé gratuit 365 jours par an : sante24
  • Divers événements internes (repas de Noël, événements d'équipe)
  • Prime d'ancienneté dès 10 ans

  • Ordinateur portable ou tablette pour tout le personnel de bureau et les apprenti/e/s

Vacances

  • 25 jours pour toutes et tous, 30 jours dès 50 ans
  • Fermeture annuelle à Noël et Nouvel An (si possible)
  • Ponts (compensés)

Perfectionnement

  • Encouragement à la formation et à la formation continue
  • Digital Academy (formations internes en ligne)
  • Entretien annuel avec chaque personne employée
  • Perfectionnements pour le personnel dirigeant
  • Accès gratuit à «getAbstract»
  • Formations spécifiques : leadership, gestion du changement, gestion de projet, communication
  • Affectation sur un autre site (si possible en tant que séjour linguistique)
  • Employeur attrayant pour les apprenti/e/s

Culture

  • Culture d'entreprise orientée vers les collaborateurs
  • Sondage annuel de satisfaction du personnel
  • Lean Management (chaîne de création de valeur efficace)
  • Global Company (multinationale Kloeckner)
  • Marque traditionnelle connue dans toute la Suisse

Environnement de travail

  • Postes de travail modernes
  • Outils de travail avancés (numérisation)
  • Selon les possibilités:
    Horaires de travail flexibles
    Travail à temps partiel
    Télétravail
  • Possibilités de restauration
  • Haute importance de la durabilité (sécurité, santé, environnement, qualité, engagement social)